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Entreprises — l'école s'adresse à vous

Recrutez vos futurs talents.

Des alternants opérationnels, formés aux enjeux du digital, du commerce, du marketing et du management — recrutés avec vous, suivis avec vous.

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Ou appelez l'école : 01 30 63 25 89

Pourquoi MSB

Ce que l'alternance MSB apporte à vos équipes

  • Des alternants opérationnels

    La pratique commence dès les premières semaines : vos alternants arrivent en poste avec des réflexes de terrain, pas seulement des notes de cours.

  • Des profils formés à vos enjeux

    Digital, commerce, management, marketing : les référentiels collent aux besoins réels de vos équipes.

  • Un coût optimisé

    Aides à l'embauche et exonérations applicables — et la formation est financée par votre OPCO.

  • Un accompagnement complet

    De la fiche de poste au suivi en poste, l'école reste votre interlocutrice — vous n'êtes jamais seuls avec le contrat.

Ce que ça vous coûte, précisément

La formation est prise en charge à 100 % par l'OPCO — vous ne payez que le salaire, diminué de l'aide de l'État.

La formation visée
L'âge du candidat

Choisissez la formation et l'âge du candidat — le coût réel s'affiche instantanément.

L'aide à l'embauche se perçoit sur SYLAé, le portail de l'ASP — le pas-à-pas (création de l'espace, RIB, DSN) est sur la page Aide à l'embauche : votre espace SYLAé.

Recruter un alternant

De la fiche de poste aux premiers CV

  1. 01

    Vous transmettez votre fiche de poste

    Missions, profil recherché, rythme souhaité — un mail ou un appel suffit.

  2. 02

    L'équipe analyse vos besoins

    Le Bureau des entreprises qualifie le poste avec vous et cible les bonnes promotions.

  3. 03

    Sélection de profils pertinents

    Les candidatures sont présélectionnées sur votre cahier des charges.

  4. 04

    Vous recevez rapidement des CV qualifiés

    Vous rencontrez, vous choisissez — l'école prend en charge l'administratif.

Prérequis des offres : des missions en lien avec le commerce, le marketing, la communication ou le management.

Bureau des entreprises

La passerelle entre la formation et votre marché

  • Recherche d'entreprise et montage des contrats
  • Forums de recrutement
  • Ateliers CV
  • Simulations d'entretien
  • Suivi personnalisé par alternant
  • Prise en charge administrative : Cerfa, dossiers, transmission à l'OPCO
  • Médiation en cas de difficulté

Transmettre

Devenir maître d'apprentissage

Le maître d'apprentissage encadre l'alternant au quotidien. Les conditions de compétence sont fixées en priorité par votre convention ou accord collectif de branche ; à défaut, l'article R6223-22 du Code du travail s'applique : un diplôme du domaine et un an d'expérience en rapport avec la qualification préparée — ou deux ans d'expérience.

Les stages et périodes de formation en milieu pro ne comptent pas dans l'expérience requise. L'école vérifie les qualifications avec vous — la fiche de vérification est dans les documents ci-dessous.

Donnée en attente

[MANQUANT — modalités MSB d'appui aux maîtres d'apprentissage (formation, points d'étape)]

Taxe d'apprentissage

Donnée en attente

[MANQUANT — argumentaire et modalités de versement de la taxe d'apprentissage]

Le détail arrive. En attendant, Marlène Massamba répond à vos questions au 01 30 63 25 89.

Ils recrutent ici

150+ entreprises partenaires

Des commerces de Mantes aux grands comptes du Mantois : vous rejoignez un réseau qui recrute nos étudiants toute l'année.

  • [LOGO — partenaire 1]
  • [LOGO — partenaire 2]
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  • [LOGO — partenaire 8]

Documents

Vos documents, prêts à télécharger

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