BTS Gestion de la PMEen alternance à Mantes-la-Jolie
Le bras droit du dirigeant : clients, fournisseurs, personnel, risques — tu fais tourner la PME.
Inscriptions ouvertes jusqu'au 15 décembre 2026 en 1re année, dans la limite des places ; en 2e année, les inscriptions sont closes.
0 € pour toi — formation financée par l'OPCO de ton entreprise · un salaire chaque mois.
Objectifs
Ce que tu sauras faire en sortant
01
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
02
Traiter la demande du client (du devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
03
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
04
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
05
Passer les commandes d'achat et d'immobilisation, les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
06
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
07
Conduire une veille
08
Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
09
Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
10
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
11
Gérer des risques identifiés dans la PME
12
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
13
Assurer le suivi administratif du personnel
14
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
15
Organiser les élections des représentants du personnel
16
Participer à la gestion des ressources humaines
17
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
18
Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
19
Améliorer des processus « support », organiser et suivre les activités de la PME
20
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
21
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
22
Analyser l'activité de la PME
23
Produire et analyser des informations de nature financière
24
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
25
Concevoir et analyser un tableau de bord
Ton quotidien en entreprise
- Relation clients/fournisseurs
- Gestion des risques
- Gestion du personnel et RH
- Soutien au fonctionnement et au développement de la PME
Débouchés
Et après ? Un métier — ou la suite.
Les métiers que tu peux viser
- Assistant de direction
- Collaborateur de dirigeant
- Secrétaire de direction
- Assistant de gestion PME-PMI
Après cette formation
Après le BTS GPME, tu peux continuer vers le Responsable de la performance et du management commercial.
Formations voisines à l'école : BTS MCO et BTS Communication.
Équivalences officielles (fiche RNCP)
- Aucune correspondance (fiche RNCP France compétences, consultée en juillet 2026)
Le taux de réussite de la dernière session est publié sur la page Indicateurs de résultats. Les taux d'insertion et de satisfaction de la campagne 2026 y seront publiés dès qu'ils auront été vérifiés.
93 % de réussite
Session 2026, toutes formations de l'école : apprentis présents à au moins 80 % des cours ; absents à l'examen exclus.
Méthode de calcul, millésimes et périmètre : voir la page Indicateurs de résultats.
Tarifs & salaire
Tu ne paies rien. Tu es payé.
0 €pour toi — formation financée par l'OPCO de ton entreprise
Et chaque mois, ton salaire tombe : un pourcentage du SMIC, fixé par la loi selon ton âge et ton année de contrat. Certaines conventions collectives paient davantage — jamais moins.
Barème légal du contrat d'apprentissage. Montants en euros calculés sur le SMIC en vigueur au moment de la signature.
Tableau large : fais-le glisser vers la gauche pour voir toutes les années.
| Ton âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Formation en 2 ans : les colonnes « 1re » et « 2e année » te concernent.
Calcule ce que tu vas toucher
Indique ton âge — ton salaire s'affiche instantanément.
Programme
Les blocs de compétences
Le programme est organisé en blocs de compétences. Le diplôme, lui, s'obtient aux épreuves nationales de fin de deuxième année.
01RNCP38363BC01 — Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Coefficient 6
Les compétences du bloc
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
02RNCP38363BC02 — Participer à la gestion des risques de la PME
Coefficient 4
Les compétences du bloc
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
03RNCP38363BC03 — Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Coefficient 4
Les compétences du bloc
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
04RNCP38363BC04 — Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Coefficient 6
Les compétences du bloc
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
05Matières générales
Culture générale et expression · Langue vivante 1 · Culture économique, juridique et managériale
Les compétences de chaque bloc sont celles de la fiche RNCP38363 de France compétences, lue le 12 novembre 2026.
Formateurs
Qui enseigne dans cette formation en 2026-2027 ?
Les formateurs qui font cours cette année, matière par matière, d'après le planning de l'école (mise à jour : octobre 2026).
1re année
- Sarah AbdelaliCulture générale et expression
- Marie AkhtarLangue vivante étrangère A (Anglais)
- Christophe CoqueugniotCommunication
- Aimad El KhattabiCulture économique, juridique et managériale (CEJM)
- Altaaf JivrajGérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME · Participer à la gestion des risques de la PME · Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Hafida MoudenCommunication · Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
2e année
- Sarah AbdelaliCulture générale et expression
- Marie AkhtarLangue vivante étrangère A (Anglais)
- Aimad El KhattabiCulture économique, juridique et managériale (CEJM) · Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME · Participer à la gestion des risques de la PME
- Altaaf JivrajSoutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Hafida MoudenGérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Le tableau des formateurs reprend cette liste en PDF. Toute l'équipe de l'école est présentée sur la page L'école.
Le diplôme exigé d'un formateur, selon le niveau de la formation qu'il enseigne, est écrit sur la page Intervenants.
Infos pratiques
Tout ce qu'on doit te dire, sans jargon
Prérequis
Baccalauréat, première année d'études supérieures ou certification professionnelle de niveau 4 du RNCP
Durée & rythme
2 ans (1 350 h) en alternance.
2 jours de formation, 3 jours en entreprise — plus des semaines intensives.
En formation initiale, le rythme est le même — mais l'entreprise se fait par stage : 56 semaines sur les deux ans de stage obligatoire, en une ou plusieurs périodes. L'alternant, lui, n'a pas de stage à faire : son contrat est son temps en entreprise.
Modalités & délais d'accès
Candidature en ligne (ou Parcoursup), puis entretien d'admission : on valide ensemble ton projet. Une période de mobilité de 4 semaines est proposée au cours de la formation, en France ou à l'étranger.
Traitement du dossier : moins d'une semaine. Rentrées : 15 octobre 2026 (1re année), 5 octobre 2026 (2e année). En 1re année, inscriptions ouvertes jusqu'à deux mois après la rentrée — soit le 15 décembre 2026, dans la limite des places. En 2e année, les inscriptions sont closes.
Méthodes mobilisées
Cours magistraux, TD, TP, études de cas, projets individuels ou de groupe, supports multimédias, visites sur le terrain, outils numériques (TIC), évaluations variées.
Modalités d'évaluation
Évaluation en trois registres : contrôle continu formatif (dont pratique sur PGI), BTS blancs semestriels anonymisés suivis de conseils de classe, et examen national en fin de deuxième année, passé sous forme ponctuelle — dont une épreuve orale et pratique d'une heure sur poste informatique, appuyée sur un dossier de situations professionnelles réelles (diplôme obtenu avec une moyenne générale ≥ 10/20).
Le détail des épreuves — PDF, 78 Ko
Accessibilité handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (aménagements possibles — voir le document « Handicap et Accessibilité »).
Référente handicap : Kamar Djemai — 01 30 63 25 89 · k.djemai@mantes-school.com
Contacts
20 rue du Vieux Pilori · 2 rue Armand Cassan — 78200 Mantes-la-Jolie
À emporter
Les documents de cette formation
La brochure présente la formation en quatre pages ; le calendrier donne les jours à l'école pour l'année entière — c'est celui qu'on remet à l'entreprise. Les modalités d'évaluation détaillent chaque épreuve, sa forme, sa durée et son coefficient ; la fiche élève dit la même chose en deux pages, pour celui qui la passe. Le programme détaillé, bloc par bloc, est juste au-dessus sur cette page : il n'y a rien à télécharger pour le lire.
FAQ
Quatre questions qui reviennent
Je ferai quoi, concrètement, en entreprise ?
Le quotidien du bras droit d'un dirigeant de PME : relation clients et fournisseurs, gestion des risques, suivi du personnel et RH, soutien au développement. C'est le BTS le plus polyvalent du catalogue — tu touches à tout.
Je peux candidater via Parcoursup ?
Oui — MSB est référencée sur Parcoursup. Et la candidature directe sur ce site reste ouverte toute l'année, dans la limite des places. Dans les deux cas : entretien d'admission, puis recherche d'entreprise avec nous.
Je gagne combien pendant mes deux ans ?
Selon ton âge : de 504,10 € à 1 867,02 € brut par mois en 1re année, de 728,14 € à 1 867,02 € en 2e (barème légal, SMIC du 1er juin 2026). Le simulateur de la page fait le calcul exact — et la formation reste à 0 € pour toi.
Et si je n'ai pas encore d'entreprise ?
Tu peux candidater sans. On t'aide à la trouver : ateliers CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec nos entreprises partenaires.
Pour comparer
Même famille, autre porte d'entrée
Cette formation est peut-être la tienne.
Candidature en ligne, réponse par l'équipe — ou pose tes questions au 01 30 63 25 89.
Vous enseignez, ou vous vérifiez ? La matrice d'alignement de cette formation met en regard les compétences du référentiel, les matières qui les couvrent et l'épreuve qui les valide.