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Domaine 8 sur 14

Manager, ça s'enseigne.

Mantes School of Business recherche des managers ayant encadré des équipes, en qualité d'intervenants indépendants.

Ce que vous enseigneriez

BTS MCO — épreuve E8, écrite, 2 h 30 · Titre professionnel Responsable d'établissement marchand — CCP 3, management des salariés · Certification professionnelle Responsable de la performance et du management commercial — bloc 3, mise en situation écrite de 5 h

Manager l'équipe commercialeManager les salariés de l'établissement marchandPlanification et ordonnancement du travailRecrutement de l'équipeCommunication managérialeAnimation et stimulationEntretiens d'évaluation et entretiens professionnelsRémunération et formation de l'équipeGestion des conflitsRisques psycho-sociaux et gestion de crisePerformances individuelles et collectives

l'unité du référentiel de la certificationce qu'elle recouvre au programme de formation

Le niveau de diplôme requis

Un niveau au-dessus de ce que l'on prépare (le niveau 7 pour un Mastère), et l'expérience du métier enseigné. À défaut, un diplôme du même niveau dans le domaine de la matière enseignée, trois ans d'expérience dans ce domaine et une formation suivie dans les trois dernières années, par une dérogation motivée que la direction écrit avant le contrat.

  • BTS et titre professionnel de niveau 5Niveau 6 du RNCP minimum
  • Certification professionnelle et titre professionnel de niveau 6Niveau 7 du RNCP minimum

Profils qui conviennent souvent : responsable d'équipe, directeur de magasin, chef des ventes, manager de proximité, consultant en organisation.

Ce qui fait la différence

À diplôme et expérience équivalents : l'envie de transmettre, la patience — nos classes sont hétérogènes — et le goût du concret. Nos étudiants sont en alternance : plusieurs sont déjà encadrés, certains encadrent. Un cours de management qui ignore ce qu'ils vivent au travail ne tient pas dix minutes.

L'exigence propre à ce domaine

Le management s'évalue ici sur des situations concrètes d'entreprise : un recrutement à conduire, un conflit à traiter, une performance à redresser. Le programme va jusqu'aux risques psycho-sociaux et à la gestion de crise. Avoir encadré une équipe est une condition de fond, pas un atout.

Proposez votre intervention.

Votre CV suffit à ce stade ; la lettre de motivation est facultative. Vos diplômes vous seront demandés après le dernier entretien et avant la signature du contrat.

Proposer mon intervention

Les conditions, le tarif et ce qu'il comprend : la page Intervenants. Avant votre premier cours dans une classe, vous remettez sa progression : la trame, un exemple et les huit vérifications sont sur la page de la progression pédagogique. Une question avant de vous lancer ? 01 30 63 25 89

Les autres domaines

Vous pouvez en porter plusieurs — beaucoup de nos intervenants le font.